نقدّم نظام التشغيل الذكي للقوى العاملة

قوّتك العاملة بأكملها.
متصلة أخيرًا.

أدِر الموظفين والرواتب والحضور وسير العمل وذكاء القوى العاملة في منصة واحدة قوية صُممت للمؤسسات الحديثة.

صُمم للفرق الطموحة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

Workforce OS — لوحة التحكم الفعلية للمنتج

المشكلة

لا ينبغي أن يكون العمل بهذا التشتت.

تدير معظم المؤسسات قواها العاملة عبر مجموعة أدوات لم تُصمم أصلًا للعمل معًا. ويدفعون الثمن كل يوم.

أنظمة موارد بشرية منفصلة

بيانات الموظفين في أداة، والحضور في أخرى، والرواتب في مكان ثالث تمامًا.

عمليات رواتب يدوية

كل دورة تعني جداول بيانات وملفات تصدير وساعات من المطابقة المعرضة للخطأ.

موافقات متكررة مرهقة

الطلبات تطارد المديرين عبر رسائل البريد والدردشة حتى يضيع بعضها.

معلومات موظفين مبعثرة

العقود والمستندات والسجلات موزعة بين الأقراص والبريد وخزائن الملفات.

رؤية محدودة للقوى العاملة

يتخذ القادة قراراتهم بناءً على أرقام قديمة لأن إعداد التقارير يستغرق أيامًا.

تقارير تستنزف الوقت

الأسئلة البسيطة تتحول إلى مشاريع عندما تتوزع الإجابات على خمسة أنظمة مختلفة.

اليوم — متشتت
جداول بياناتموافقات بالبريدطلبات بالدردشةملفات ورقيةأدوات منعزلةتقارير يدوية
مع Workforce OS — موحّد

نظام سجل واحد لقوّتك العاملة بأكملها.

المنصة

كل ما تحتاجه قوّتك العاملة. في مكان واحد.

ست ركائز متصلة تستبدل الأدوات المتفرقة — كلها مبنية على سجل الموظف نفسه، والصلاحيات نفسها، والذكاء نفسه.

دليل الموظفين في Workforce OS يعرض واجهة المنتج الفعلية

الأفراد والموارد البشرية

ملفات شاملة للموظفين، وهيكل تنظيمي، ومستندات، وأحداث دورة العمل — سجل واحد من التعيين حتى نهاية الخدمة.

شاهد إدارة الأفراد
لوحة الحضور في Workforce OS تعرض واجهة المنتج الفعلية

الوقت والحضور

الورديات وتسجيل الحضور والتصحيحات والعمل الإضافي تتدفق مباشرة إلى الرواتب — دون إعادة إدخال ودون مفاجآت.

شاهد تتبع الوقت
مساحة عمل الرواتب في Workforce OS تعرض واجهة المنتج الفعلية

الرواتب والمالية

فترات رواتب منظمة، ومراجعة الفروقات، والسلف، والمصروفات مع موافقات قبل نشر أي شيء.

شاهد عمليات الرواتب
صندوق الموافقات في Workforce OS يعرض واجهة المنتج الفعلية

سير العمل والأتمتة

موافقات متعددة المراحل، وقواعد تصعيد، ومحرك قواعد أعمال يفرض السياسات تلقائيًا.

شاهد سير العمل
مساحة عمل الأداء في Workforce OS تعرض واجهة المنتج الفعلية

المواهب والأداء

أهداف ودورات تقييم ومعايرة ومسارات تعلم وتقدير يحفّز النمو المستمر.

شاهد أدوات المواهب
لوحات التحليلات في Workforce OS تعرض واجهة المنتج الفعلية

تحليلات القوى العاملة

رؤى محدثة دائمًا عن عدد الموظفين والحضور والتكاليف والاستنزاف — لأنها تتشارك نموذج بيانات واحدًا.

شاهد التحليلات
الذكاء الاصطناعي

تعرّف على الذكاء الذي يقود قوّتك العاملة.

حوّل معلومات القوى العاملة إلى قرارات أوضح وإجراءات أسرع وأعباء إدارية أقل.

مساعد القوى العاملة الذكي
معاينة توضيحية
أظهر لي طلبات الإجازات المعلقة لهذا الأسبوع.
إليك ملخص الطلبات بانتظار المراجعة. يمكنني فتح صندوق الموافقات لتؤكد كل طلب أو تعيده.
هل وُجدت فروقات غير معتادة في رواتب هذه الفترة؟
وجدت فروقات تستحق المراجعة في الفترة الحالية. إليك التفاصيل — والموافقة النهائية تبقى دائمًا لمسؤول الرواتب.
اسأل عن قوّتك العاملة…

اسأل بلغة طبيعية

اسأل عن قوّتك العاملة بالعربية أو الإنجليزية واحصل على إجابات مبنية على بياناتك الفعلية.

اكتشاف أنماط الحضور

رصد اتجاهات التأخر وتجمعات الغياب وفجوات الورديات قبل أن تتحول إلى مشكلات.

مراجعة حالات الرواتب الشاذة

إبراز الفروقات غير المعتادة ليعرف المراجعون أين يوجهون انتباههم.

تلخيص معلومات الموارد البشرية

السجلات الطويلة تصبح ملخصات موجزة جاهزة لاتخاذ القرار.

تجهيز سير العمل

صياغة الطلبات وتوجيهها بشكل صحيح — المساعد يجهّز، والبشر يقررون.

رؤى تشغيلية

مؤشرات العدد والتكلفة والطاقة تصلك حيث يعمل فريقك بالفعل.

المساعد يعرض المعلومات ويجهّز العمل. أما الإجراءات الحساسة في الموارد البشرية والرواتب فتتطلب دائمًا الصلاحيات المناسبة ومراجعة بشرية وتأكيدًا صريحًا.


دورة حياة الموظف

من اليوم الأول إلى كل محطة.

رحلة واحدة متصلة — كل مرحلة تسلّم سياقها للتي تليها، فلا يضيع شيء بين الأدوات.

  1. 01

    الاستقطاب

    طلبات التوظيف وقنوات المرشحين والعروض في تدفق واحد.

  2. 02

    التهيئة

    أيام أولى منظمة بمهام ومستندات وتجهيز كامل.

  3. 03

    الإدارة

    الملفات والحضور والإجازات والطلبات تسير يوميًا بسلاسة.

  4. 04

    التطوير

    الأهداف والتقييمات ومسارات التعلم تبني القدرات.

  5. 05

    المكافأة

    دورات التعويضات والرواتب والتقدير بالشكل الصحيح.

  6. 06

    الاحتفاظ

    رؤى حول الانخراط والنمو ومخاطر فقدان المواهب.

الحلول

منصة واحدة. كل فريق في تناغم.

نظام السجل نفسه، بتجربة مختلفة لكل دور — وبالصلاحيات التي يحتاجها كل فريق.

أدِر عمليات الأفراد من مكان واحد

  • ملفات شاملة للموظفين تضم المستندات والسجل وأحداث دورة العمل
  • الإجازات والحضور والطلبات ضمن مسارات عمل منظمة
  • سياسات وإقرارات وسجلات تدقيق جاهزة للامتثال

أعباء إدارية أقل. وقت أكثر للأفراد.

إدارة الموظفين في Workforce OS
الثقة المؤسسية

مصمم لتعقيد المؤسسات الحديثة.

الحوكمة والهيكلة والتحكم جزء من الأساس — وليست إضافات لاحقة.

متاح

تحكم في الوصول قائم على الأدوار

أدوار وصلاحيات دقيقة تناسب مسؤوليات كل فريق.

متاح

حوكمة الموافقات

موافقات متعددة المستويات مع مسارات تصعيد وتفويض مدمجة.

متاح

سجلات التدقيق

كل تغيير حساس مسجل مع مَن وماذا ومتى.

متاح

تنظيم متعدد الشركات

كيانات قانونية وفروع وأقسام ومراكز تكلفة في هيكل واحد.

متاح

إعدادات متعددة الدول

إعدادات على مستوى الدولة لأسابيع العمل والتقاويم وسياسات الرواتب.

متاح

ضوابط الوصول للبيانات

رؤية البيانات تتبع الدور والتسلسل الإداري — لا أكثر.

متاح

الإدارة المؤسسية

وحدة تحكم للخطط والاستخدام والاحتفاظ بالبيانات والوضع الأمني.

متاح

التعريب

تجربتان كاملتان بالعربية والإنجليزية مع عرض صحيح للاتجاهين RTL وLTR.

القدرات المعروضة تعكس المنتج الحالي. لا ندّعي شهادات أو اعتمادات تنظيمية لم نحصل عليها — اسأل فريقنا عن أحدث وثائق الأمان.

جاهز للمنطقة

مصمم لتعقيد المنطقة. ومبني للتوسع العالمي.

العربية ليست طبقة ترجمة هنا — بل تجربة من الدرجة الأولى، صُممت جنبًا إلى جنب مع المنتج الإنجليزي منذ اليوم الأول.

  • العربية والإنجليزيةمتاح الآن

    كل شاشة وبريد وتفاعل ذكي باللغتين.

  • RTL وLTR حقيقيانمتاح الآن

    الواجهات تنعكس بشكل صحيح — التخطيط والأيقونات والخطوط.

  • إعدادات القوى العاملة لكل دولةمتاح الآن

    أسابيع العمل والعطلات والتقاويم تُضبط لكل دولة.

  • سياسات رواتب مرنةمتاح الآن

    مستحقات واستقطاعات وقواعد صاحب العمل تُشكَّل حسب سياستك.

  • بنية متعددة العملاتعلى الخارطة

    التشغيل وإعداد التقارير عبر العملات مع توسعك.

  • حزم دول موسّعةعلى الخارطة

    إعدادات رواتب أعمق لكل دولة في المنطقة الأوسع.

لوحة تحكم Workforce OS معروضة بالكامل بالعربية من اليمين إلى اليسار

المنتج الفعلي — عربي بالكامل، ومن اليمين إلى اليسار بالكامل.

تجربة المنتج

برمجيات قوية. تجربة سلسة.

هذه لقطات حقيقية من المنتج العامل — وليست تصاميم تخيلية.

01

إدارة الموارد البشرية والموظفين

القوة العاملة بأكملها في دليل واحد — قابل للبحث ومنظم ومحدث دائمًا.

عرض فعلي لإدارة الموارد البشرية والموظفين
02

عمليات الحضور والرواتب

من تسجيل الحضور إلى نشر الرواتب، عملية واحدة متصلة مع مراجعة في كل خطوة.

عرض فعلي لعمليات الرواتب
03

ذكاء القوى العاملة

اسأل واكتشف الأنماط وجهّز العمل — مع احترام الصلاحيات في كل خطوة.

عرض فعلي لمساعد القوى العاملة الذكي
كيف نعمل

قوة عاملة أذكى تبدأ من هنا.

خطة طرح موجّهة صُممت للفرق المشغولة — معظم المؤسسات تعمل فعليًا خلال أسابيع، لا أرباع سنوية.

1

اضبط مؤسستك

استورد موظفيك وهيكلك وسياساتك. يساعدك فريقنا في نقل عملياتك إلى المنصة.

2

اربط عمليات قوّتك العاملة

فعّل الحضور والإجازات والرواتب والموافقات — كل وحدة تعمل مستقلة وتتكامل مع البقية.

3

اعمل بوضوح أكبر

لوحات المعلومات وسير العمل والمساعد الذكي يحوّلون الإدارة اليومية إلى نظام يعمل بنفسه.

الموارد

الأسئلة الشائعة

إجابات مباشرة عن المنصة والذكاء الاصطناعي وطريقة عملنا مع فريقك.

ما هو نظام التشغيل الذكي للقوى العاملة؟

هو نظام تشغيل واحد لدورة حياة الموظف بأكملها — الموارد البشرية والحضور والإجازات والرواتب وسير العمل والمواهب والتحليلات على نموذج بيانات واحد — مع طبقة ذكاء اصطناعي تجيب عن الأسئلة وتكشف الأنماط وتجهّز العمل الروتيني.

ما الفرق التي يمكنها استخدام المنصة؟

فرق الموارد البشرية وعمليات الأفراد، والفرق المالية وفرق الرواتب، والمديرون، والموظفون عبر الخدمة الذاتية، والقيادات التنفيذية عبر التحليلات المباشرة، ومسؤولو تقنية المعلومات عبر ضوابط الهوية والأمان المؤسسية.

هل تدعم المنصة اللغة العربية؟

نعم — العربية تجربة من الدرجة الأولى. الواجهة الكاملة تُعرض من اليمين إلى اليسار بخطوط عربية، والمساعد الذكي يفهم العربية والإنجليزية معًا.

هل يمكن إدارة عدة شركات؟

نعم. تدعم المنصة الهياكل متعددة الشركات بكيانات قانونية وفروع وأقسام ومراكز تكلفة، مع إعدادات على مستوى الدولة لأسابيع العمل والتقاويم وسياسات الرواتب.

كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في عمليات القوى العاملة؟

يجيب المساعد عن أسئلة القوى العاملة بناءً على بياناتك، ويلخص السجلات، ويبرز حالات الحضور والرواتب الشاذة، ويساعد في تجهيز الطلبات. ولا ينفذ أبدًا إجراءات حساسة في الموارد البشرية أو الرواتب من تلقاء نفسه — فهذه تتطلب دائمًا الصلاحيات المناسبة وتأكيدًا بشريًا.

كيف تُهيكل الأسعار؟

تعتمد الأسعار على عدد موظفيك والوحدات التي تفعّلها والدول التي تعمل فيها. احجز عرضًا توضيحيًا وسنعدّ لك عرضًا مخصصًا لمؤسستك — لا قوائم أسعار عامة.

كيف أطلب عرضًا توضيحيًا؟

استخدم نموذج العرض التوضيحي أدناه. شاركنا بعض التفاصيل عن مؤسستك وسيحدد فريقنا موعدًا لجولة تركز على سير عملك — بالعربية أو الإنجليزية.

مستقبل العمل يبدأ بنظام أفضل.

اجمع أفرادك وعملياتك وذكاءك في مكان واحد.

احجز عرضًا توضيحيًا

شاهد قوّتك العاملة في نظام واحد.

أخبرنا عن مؤسستك وسنجهّز جولة تدور حول سير عملك — الأفراد أو الرواتب أو المنصة كاملة.

  • جولة موجّهة تركز على عمليات فريقك الفعلية
  • بالعربية أو الإنجليزية — الخيار لك
  • خطوات تالية واضحة وعرض مخصص